UNTERNEHMENSKULTUR

VISION

Mit der Geschäftsphilosophie, sich auf technologische Innovation und Qualität zu verlassen, um Erfolg zu haben, Service zu gewährleisten und Markenruhm zu schaffen, strebt EVADA danach, eine Vorreiterrolle im Bereich der Strom- und Energieumwandlung einzunehmen.

MISSION

Die Mission von EVADA ist klar und kraftvoll: Zuverlässigkeit und Effizienz durch unermüdliche Innovation und kundenorientierte Ausrichtung liefern. Bei EVADA geht es nicht nur um Elektrizität; Bei EVADA geht es darum, ein erstklassiges elektrisches Erlebnis zu schaffen, das sicher und unterbrechungsfrei ist und mit der Sorgfalt und Qualität von EVADA ausgestattet ist.

WERTE

Selbstvertrauen: Selbstvertrauen und Effizienz sind das Verhalten der EVADA-Mitarbeiter, abgeleitet aus dem Vertrauen in den Wert des Unternehmens und dem Streben nach Perfektion bei der Arbeit.

Grenzen innovativ überschreiten: Immer auf innovative Weise nach Durchbrüchen streben, mit der Entschlossenheit, zu übertreffen und zu übertreffen.

Zusammenarbeit für gemeinsamen Erfolg: Zusammenarbeit ist der Teamgeist der EVADA-Mitarbeiter. Wir vereinen uns auf ein gemeinsames Ziel hin und teilen den Erfolg durch gemeinsame Anstrengung.

Evada legt großen Wert auf Talentförderung und Talentwachstum und setzt sich für die Verbesserung des beruflichen Niveaus und der Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter ein. Das Unternehmen verfügt über ein umfassendes Schulungs- und Ausbildungssystem, das Pre-Sales, After-Sales, Produkte, Vertrieb und andere Aspekte mit entsprechenden Kursen abdeckt. Das Unternehmen führt von Zeit zu Zeit Schulungen durch, führt eine gute Personalplanung durch und unterstützt die strategischen Entwicklungsziele des Unternehmens.

Produktkompetenzschulung

Evada ist auf der ganzen Welt vertreten. Um die Unternehmenskultur umzusetzen, pflegen Sie"Liebe"Um Vertrauen aufzubauen und eine Win-Win-Situation zu erreichen, finden jedes Jahr verschiedene Austauschtreffen statt. Neben der zusammenfassenden Besprechung der unternehmensinternen Entwicklung gibt es auch weitere Kanäle und Branchenkooperationstreffen. Sprechen Sie persönlich mit Mitarbeitern und Kunden, damit verschiedene Menschen und Ideen zusammenkommen, miteinander kollidieren, Funken entstehen und kreative und praktische Ideen entstehen können"Gute Ideen"und Entscheidungen in Besprechungen treffen.

Evada veranstaltet jedes Jahr Sportspiele, bei denen jeder Mitarbeiter aktiv mitmachen kann. Sammeln Sie Teamgeist und vermitteln Sie Unternehmenskultur. Bauen Sie harmonische Teambeziehungen auf und pflegen Sie einen Geist der Einheit und Freundschaft; Zeigen Sie den Stil der Abteilung und stärken Sie den Zusammenhalt.

Evada bietet seinen Mitarbeitern eine Vielzahl von Vorteilen und Aktivitäten, darunter die Frühlingsfest-Gala, das Mittherbstfest und traditionelle Wettbewerbe in Süd-Fujian, Geburtstagsgeschenke usw. EVADA glaubt an die Kraft der Gemeinschaft, in der der Beitrag jedes Mitarbeiters geschätzt wird .