UNTERNEHMENSKULTUR

VISION

Mit der Geschäftsphilosophie, auf technologische Innovation und Qualität zu setzen, um Erfolg zu haben, Service zu gewährleisten und den Ruhm der Marke zu steigern, strebt EVADA danach, eine Vorreiterrolle im Bereich der Energieumwandlung von Elektrizität einzunehmen.

MISSION

Die Mission von EVADA ist klar und kraftvoll: Zuverlässigkeit und Effizienz durch unermüdliche Innovation und kundenorientierte Ausrichtung. Bei EVADA geht es nicht nur um Elektrizität; bei EVADA geht es darum, ein überlegenes elektrisches Erlebnis zu schaffen, das sicher und unterbrechungsfrei ist und von der Sorgfalt und Qualität von EVADA geprägt ist.

WERTE

Selbstbewusst: Selbstvertrauen und Leistungsfähigkeit prägen das Auftreten der EVADA-Mitarbeiter, abgeleitet aus dem Vertrauen in die Werte des Unternehmens und dem Streben nach Perfektion bei der Arbeit.

Grenzen auf innovative Weise überschreiten: Immer auf innovative Weise nach Durchbrüchen streben, mit der Entschlossenheit, zu überholen und sich hervorzutun.

Zusammenarbeit für gemeinsamen Erfolg: Kooperation ist der Teamgeist der EVADA-Mitarbeiter. Zusammen für ein gemeinsames Ziel, gemeinsamer Erfolg durch gemeinsame Anstrengung.

Evada legt Wert auf die Förderung und Entwicklung von Talenten und ist bestrebt, das berufliche Niveau und die Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter zu verbessern. Das Unternehmen verfügt über ein umfassendes Schulungs- und Ausbildungssystem, das mit entsprechenden Kursen Pre-Sales, After-Sales, Produkte, Vertrieb und andere Aspekte abdeckt. Das Unternehmen führt von Zeit zu Zeit Schulungen durch, plant sein Personal gut und unterstützt die strategischen Entwicklungsziele des Unternehmens.

Produktschulung

Evada ist auf der ganzen Welt vertreten. Um die Unternehmenskultur umzusetzen, die Liebe zu bewahren, Vertrauen aufzubauen und Win-Win-Situationen zu erreichen, werden jedes Jahr verschiedene Austauschtreffen abgehalten. Neben dem Abschlusstreffen zur internen Entwicklung des Unternehmens gibt es auch Treffen für weitere Kanäle und Branchenkooperationen. Sprechen Sie persönlich mit Mitarbeitern und Kunden, damit unterschiedliche Menschen und Ideen zusammenkommen, aufeinanderprallen, Funken schlagen und einige kreative und praktische gute Ideen hervorbringen und in den Treffen Entscheidungen getroffen werden können.

Evada veranstaltet jedes Jahr Sportspiele, an denen jeder Mitarbeiter aktiv teilnehmen kann. Fördern Sie Teamgeist und vermitteln Sie Unternehmenskultur. Bauen Sie harmonische Teambeziehungen auf und pflegen Sie einen Geist der Einheit und Freundschaft; zeigen Sie den Stil der Abteilung und stärken Sie den Zusammenhalt.

Evada bietet seinen Mitarbeitern zahlreiche Vorteile und zahlreiche Aktivitäten, darunter die Frühlingsfest-Gala, das Mittherbstfest und traditionelle Wettbewerbe in Süd-Fujian, Geburtstagsgeschenke usw. EVADA glaubt an die Kraft der Gemeinschaft, in der der Beitrag jedes Mitarbeiters geschätzt wird.